Un siège structuré et un dialogue permanent avec les équipes terrain
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Siège
Le siège coordonne la stratégie : investissements, structuration des opérations et suivi de la performance. Il apporte un cadre, des repères et des outils communs, tout en restant au service de chaque établissement.
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Directeurs d’établissement
Les directeurs sont considérés comme de vrais chefs d’entreprise. Ils pilotent leur hôtel au quotidien, avec la liberté d’ajuster l’exploitation à leur marché, et un lien direct avec les équipes siège pour les arbitrages clés.
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Équipes hôtelières
Dans chaque hôtel, les équipes sont les porteurs de l’expérience et incarnent l’âme de l’établissement.
Le siège et les directeurs les accompagnent dans l’organisation, la montée en compétence et les projets de repositionnement, toujours à partir de la réalité du terrain.
Notre approche est résolument patrimoniale.
Nous privilégions des stratégies durables, fondées sur la valorisation progressive des actifs, la qualité de l’exploitation et la performance dans la durée.
Nous plaçons les équipes au coeur de notre modèle.
La qualité de l’expérience hôtelière repose avant tout sur l’engagement, la compétence et l’épanouissement des femmes et des hommes qui opèrent les établissements au quotidien.
Nous favorisons des environnements de travail responsabilisants, durables et propices à la performance collective.
Nous nous impliquons pleinement à chaque étape des projets que nous menons, en investissant notre propre capital et en assumant un rôle actif d’opérateur.
Cet engagement se traduit par un alignement d’intérêts fort avec nos partenaires et une responsabilité directe dans la performance des actifs que nous gérons.
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Nous abordons chaque projet avec un haut niveau d’exigence, tant dans la sélection des investissements que dans leur exécution opérationnelle.
Notre lecture « métier » de l’hôtellerie nous permet d’identifier les leviers de création de valeur et de piloter les actifs avec rigueur et précision.
Notre organisation flexible nous permet d’intervenir sur une grande diversité de formats hôteliers et de marchés à travers l’Europe.
Nous adaptons nos stratégies aux spécificités de chaque actif et aux dynamiques locales, afin de saisir les opportunités avec réactivité et discernement.
Nous intégrons les enjeux environnementaux, sociaux et humains au coeur de notre démarche.
Réduction de l’empreinte environnementale, attention portée au bien-être des équipes et contribution positive aux territoires constituent des piliers essentiels de notre action.